Трудовые споры

В трудовой юрисдикции существуют различные ситуации, когда в адвокате нет необходимости. Однако незнание трудовых вопросов может стать причиной незащищенности работника.

Если человек попадает в одну из этих ситуаций или ему нужен совет по поводу увольнения, важно как можно скорее связаться с юристом, специализирующимся в области трудового права. Ведь для многих процедур, связанных с трудовым законодательством, установлен максимальный срок подачи искового заявления. В этой отрасли права сроки имеют большое значение.

Заявка на юридические услуги в Санкт-Петербурге

Услуги юридического центра "Анкор"

Юристы проконсультируют по следующим вопросам:

  1. Что делать, если покупатель не оплачивает товар
  2. Как наказать работодателя за нарушение ТК РФ.
  3. Что если работа неофициальная, как получить зарплату и не остаться обманутым.
  4. Что делать если не выплатили заработную плату.
  5. Как заставить выплатить заработную плату суд при увольнении.
  6. Как поступить, если незаконно уволили.
  7. Как восстановиться на работе.
  8. Что делать, если поставщик не поставил товар.

Невыплата заработной платы

Невыплата зарплаты – одна из самых частых проблем, с которой люди обращаются к юристам по трудовым вопросам. В случае невыплаты зарплаты сотруднику предстоит:

  • направить письменное обращение к руководству;
  • приостановить работу;
  • обратиться в инспекцию по труду;
  • обратиться в прокуратуру;
  • подать исковое заявление в суд.

Это сложный процесс, поэтому лучше всего передать себя в руки знающего юриста по трудовому праву.

Каждый случай имеет свои особенности, особенно это касается увольнений. Команда юристов центра «Анкор» готова проконсультировать и направить вас в вашем конкретном случае и защитить ваши права перед работодателем или индивидуальной компанией. Первая консультация проводится бесплатно.

Юристы центра «Анкор» помогут вам не допустить самых распространенных ошибок при столкновении с трудовым вопросом. Рабочие процедуры имеют формальные и материальные требования.

Пролистать наверх